1. Diagnóstico de consumos de recursos (agua, energía sustancias químicas, materiales, tiempos y movimientos entre otros) 2. Diagnóstico de salidas: (residuos sólidos líquidos gaseosos) 3. Diseño de estrategias de consumo para reducir las salidas 4. implementación de estrategias 5. monitoreo de estrategias
Herramientas
Plan de manejo de residuos Programa de compras verdes Programa de manejo de residuos peligrosos Estudios de consumo energético, entre otros.
1. Organización y Estrategia Empresarial. 2. Elegir el Producto. 3. Análisis del Producto. 4. Creación de Nuevas Ideas 5. Detallar el Concepto 6. Evaluar los Resultados
Herramientas
Diagnóstico competitivo y ambiental Metodología para la aplicación del ecodiseño
Reduce los costos de producción.
Optimizar las técnicas de producción
Oportunidades de hacer negocios “verdes”
Optimizar el uso del espacio en los medios de transporte
Integrar a sus trabajadores como uno solo con un mismo objetivo en común y buscando el bienestar de las personas que laboran.
Herramientas
Programas de salud ocupacional y cultura preventiva Programas motivacionales Programas de gestión de talento y liderazgo Programa de indicadores de desempeño Programas de capacitación y sensibilización
Desarrollo de sistemas de calidad, Programas de innovación Medición de tiempos y movimientos Diagnóstico de desperdicio en los procesos, Levantamiento de flujogramas Estrategias LEAN Six sigma Metodologías agiles(SCRUM) Gestión de proyectos Desarrollo de software Automatización de procesos
Diagnóstico sobre la misión y visión, valores, propuesta valor Mapas de empatía para conocer el publico meta Modelos de negocio Cuadro de mando integral Planes estratégicos
Saber que es mi negocio y hacia donde va mi negocio.
Son aplicables a todos nuestros servicios para la flexibilidad y las necesidades del cliente.
Outsourcing
Nos transformamos en su departamento de calidad, innovación, gestión ambiental o salud ocupacional.
¿Cómo?
Se trabaja con contratos anuales con una cuota mensual, mediante un cronograma por objetivos consensuado entre las partes.
Método: visitas mensuales y sesiones virtuales para hacer documentación, procesos de entrenamiento, coordinación de equipos, entre otros.
¿Para quienes?
Especial para empresas que quieren ahorrar cargas sociales, que no tienen los profesionales necesarios para llevar a cabo el trabajo, que necesitan hacer mejoras en la cultura, que no requieren la presencia del profesional tiempo completo y que pueda teletrabajar.
Duración
1 año como mínimo.
Proyectos
Cualquier idea relacionada a una necesidad la transformamos en un proyecto de innovación. Co-creamos estrategias en un ambiente flexible y creativo.
¿Cómo?
Se trabaja con contratos por proyecto y con un pago a convenir, mediante un cronograma por objetivos consensuado entre las partes.
Método: sesiones de coordinación virtual y presencial, trabajo documental por objetivos y procesos de sensibilización.
¿Para quienes?
Ideal para empresas que tienen los recursos humanos pero desean que se les brinde acompañamiento, que se co construya la solución, que hayan resultados tangibles y rápidos.
